وی با  اشاره به اینکه این معاونت از واحدهای زیرمجموعه مدیریت عامل است، اضافه کرد: معاونت منابع انسانی در 4 بخش امور کارکنان و رفاه، دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری، آموزش و ساماندهی و طبقه‌بندی مشاغل فعالیت می‌کند.

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان همدان با بیان اینکه فعالیت‌های این معاونت با هدف تحقق اهداف استراتژیک دستیابی به یافته‌های نوین علمی در مدیریت و ارائه خدمات مطلوب به کارکنان است، بیان کرد: از جمله فعالیت‌های دیگر این معاونت می‌توان به اقدامات مرتبط با درمان و بیمه با عقد قرارداد با شرکت بیمه‌ای و پیگیری جهت تسریع در پرداخت هزینه‌های درمانی در چارچوب قراردادهای منعقد شده اشاره کرد.

وی با بیان اینکه در سال جاری 680 حکم کارگزینی صادر شده است، بیان کرد: در سال جاری 47 نیرو در شرکت توزیع نیروی برق استان همدان استخدام شده‌اند.

الماسی به وظایف دیگر این معاونت اشاره کرد و گفت: در سال جاری برنامه‌ریزی و پیش‌بینی تقاضای نیروی انسانی مورد نیاز برای تصدی مشاغل سازمانی با توجه به اهداف شرکت و نیازهای واحدهای اجرایی صورت گرفته است که در این رابطه 47 نفر  در بخش‌های شغلی مهندسی و تکنسینی برق- مالی، کارشناس فنی و اداری و مشترکین به کار گرفته شده‌اند.

وی عنوان کرد: در سال جاری مراحل به کارگیری 22 نفر کارگر برق کار – نگهبان و بایگان نیز  از طریق شرکت پیمانکاری تأمین نیرو  و با برگزاری آزمون انجام شده است.

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان همدان با بیان اینکه برای بررسی وضعیت سلامت کارکنان شرکت قراردادی با شرکت طب کار منعقد شده است، بیان کرد: در این رابطه آزمایشات دوره‌ای برای پرسنل در حال پیگیری بوده که مقرر شده در دی ماه امسال این ازمایشات انجام شود.

وی با اشاره به اینکه این معاونت همواره از واحدهای اجرایی و وضعیت کارکنان آن بازدید می‌کند، اظهار کرد: این معاونت ماهیانه از 3 واحد اجرایی شرکت بازدید و جلساتی در این رابطه  با همکاران برگزار می‌کند.

الماسی با بیان اینکه در سال جاری الکترونیکی کردن پرونده‌های شرکت در دستور کار قرار گرفته است، بیان کرد: در 6 ماه نخست امسال 69 پرونده و 9 هزار و 939 برگ اسکن و اطلاعات مربوط به کارکنان وارد نرم افزار شده است.

وی با اشاره به اینکه این اقدام در راستای ساماندهی پرونده‌های پرسنلی تامین نیرو نیز صورت گرفته است، اظهار داشت: در راستای ساماندهی و شفاف‌سازی قراردادهای بخش برونسپاری؛ سامانه جامع منابع انسانی که نرم افزار بانک اطلاعات پیمانکاران در آن قرار دارد راه‌اندازی شده است که در این رابطه تعداد 146 شرکت پیمانکاری درخواست ارائه داده‌اند که از این تعداد 40 شرکت تایید صلاحیت شده‌اند.

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان همدان همچنین از برگزاری دوره‌های آموزشی حضوری و مجازی برای کارکنان شرکت و پیمانکاران خبر داد و عنوان کرد: از ابتدای سال تاکنون 16 هزار و 486 نفر ساعت آموزشی برای پیمانکاران به منظور تقویت بنیه اجرایی آنان و 18 هزار نفر ساعت دوره آموزشی و 300 نفر ساعت همایش و سمینار با موضوعات کنفرانس شبکه‌های هوشمند 98، سمینار pmu و  psc ، همایش حل و فصل اختلافات قراردادی در صنعت انرژی، کارگاه پدافند غیرعامل و حفاظت از زیرساخت‌های حیاتی، سمینار تخصصی حفاظت از کابل خود نگهدار و کارگاه مدیریت مصرف از طریق مراکز آموزشی همدان، تهران گیلان و مازندران برگزار شده است.

وی با بیان اینکه در سال جاری دوره آموزشی کاروری بالابرهای هیدرولیکی و رعایت اصول ایمنی در این شرکت برگزار شده است، گفت: برگزاری دوره آموزشی رعایت اصول ایمنی در 5 گروه به تعداد 109 نفر در محور همدان، 4 گروه به  تعداد 68 نفر در محور ملایر و تعداد 3 گروه به تعداد 43 نفر در محور کبودراهنگ اقدام شده است.

الماسی با اشاره به اینکه در راستای اجرای طرح ممیزی مراقبتی5s  و طرح نظام آراستگی در محیط کار تفاهم‌نامه‌ای با شرکت آرین توف پاسارگاد منعقد شده است، بیان کرد: در این زمینه از 5 واحد اجرایی شرکت در امور برق 1 و 2 همدان، نهاوند، بهار ، رزن  و  3 واحد ستادی دفتر معاونت بهره‌برداری، اداره حسابداری درآمد و اداره دبیرخانه ستاد مرکزی تجلیل شد.

وی با بیان اینکه  این شرکت در سال جاری رتبه‌های مختلفی را کسب کرده است، بیان کرد: در سال جاری امور فرهنگی شرکت رتبه شایسته تقدیر در بین شرکت های توزیع برق کشور، اقامه نماز رتبه شایسته تقدیر استانی، در جشنواره شهید رجایی رتبه خوب و ارزیابی صیانت از حقوق شهروندی نیز  در واحدهای شهرستانی لوح  تقدیر دریافت کرده‌اند.

معاون منابع انسانی و مسوول هیئت کوهنوردی شرکت توزیع نیروی برق استان همدان در پایان سخنان خود عنوان کرد: در سال جاری کارکنان این شرکت به مناسبت‌های مختلف 17 بار به قله الوند صعود کرده‌اند.

انتهای پیام/